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Responsable d'Equipe

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Objectifs

A l’issue de la formation les stagiaires seront capables de :

  • Se situer dans le système complexe de l’entreprise et de ses projets.
  • Assurer des responsabilités économiques, organisationnelles et humaines.
  • Etre un leader et un animateur reconnu tant au niveau fonctionnel que hiérarchique.
  • Etre un promoteur du changement attentif aux évolutions structurelles, technologiques et sociales.
  • S’impliquer dans une démarche qualité, garantir l’application de prévention en matière de sécurité, conditions de travail et d’environnement industriel.

Contenu pédagogique

Intégrer les règles du fonctionnement économique de l’entreprise (2  jours).

Maitriser les points clefs de la législation du travail et des relations sociales (2  jours).

Conduire un projet de façon efficace (2 jours) :

  • Les différents types de projet.
  • Diagrammes PERT, GANTT.
  • Les outils de la gestion de projet, les indicateurs de suivi.

Utiliser les outils de l’organisation industrielle (4 jours) :

  • SMED, Kanban.
  • Juste à temps.
  • Les 5S.
  • Visite d’entreprise.

Résoudre un problème de façon méthodique (1 jour) :

  • Repérer les types de problèmes.
  • Analyser le problème.
  • Les outils de MRP.
  • Identifier et mettre en œuvre les solutions.

Manager son équipe (8 jours) :

  • Diriger et motiver son équipe, déléguer.
  • Mieux gérer les conflits.
  • Gérer son temps et ses priorités.
  • Mener un entretien d’appréciation,
  • Mener un entretien de recrutement.

Jouer son rôle en matière de gestion de la Qualité, de la Sécurité et de l’Environnement (2 jours) :

  • Animer la qualité, la norme ISO 9001.
  • Animer la Sécurité : analyser les accidents, mettre en œuvre la prévention.
  • Animer l’Environnement : analyser et gérer les impacts sur l’environnement.

Accompagnement à la certification (4 jours) :

  • Suivi du projet.
  • Soutenance à blanc.
  • Certification.

Personnes concernées

  • Responsable hiérarchique d’une équipe pouvant comporter un ou plusieurs animateurs de 1er niveau.
  • Personne menant de façon autonome des projets d’entreprise.
  • Agent de Maîtrise ayant 2 à 5 ans d’expérience dans la fonction ou jeune technicien ayant besoin d’acquérir des compétences en management.

Prérequis

  • Etre en situation de management.
  • Pratique écrite et orale de la langue française.
  • Maitrise des 4 opérations mathématiques de bases.