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29 Mai 2020

FNE Formation: Saisissez l'opportunité dès maintenant
FNE Formation: Saisissez l'opportunité dès maintenant Formation Continue

FNE – FINANCEMENT DES FORMATIONS DES SALARIÉS 

Dans le cadre de la crise du Covid-19, le dispositif FNE-Formation est renforcé de manière temporaire afin de répondre aux besoins des entreprises en activité partielle par la prise en charge des coûts pédagogiques. Il est accessible à toutes les entreprises, par une simple convention signée entre l’entreprise et la Direccte ou l'OPCO
 
Objectif : accompagner les entreprises dans la période actuelle pour qu’elles anticipent leurs problématiques compétences et renforcent l’employabilité de leurs collaborateurs.

Votre pole formation est aujourd'hui en mesure de vous acompagner dans ce dispositif et de vous proposer de nombreux domaines et formations éligibles au dispositif FNE

TOUS NOS DOMAINES DE FORMATIONS SONT ELIGIBLES AU DISPOSITIF FNE FORMATION, RENSEIGNEZ-VOUS !

Toutes les équipes du pôle formation sont à votre dispostion pour avancer rapidement avec vous sur vos besoins de formations au 04 74 32 36 36 ou via le formulaire suivant https://www.afpma.fr/contact

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En savoir plus sur le dispositif FNE Formation en 10 points clé

1 - Toutes les entreprises ayant obtenu une autorisation d’activité partielle sont éligibles au dispositif FNE Formation, quels que soient leur taille ou leur secteur d’activité. Le régime dérogatoire FNE est lié à l’activité partielle (jusqu’à fin décembre 2020) et non à la période de confinement.

2 - Tous les salariés déclarés en activité partielle sont concernés, sauf ceux en contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation. Les salariés en télétravail à temps plein ne sont pas éligibles.

3 - Toutes les actions de formation, actions de VAE ou bilans de compétences sont éligibles au dispositif. Seules sont exclues les formations obligatoires liées à la sécurité.

4 - Les formations à distance ne sont plus la règle. Les formations peuvent être réalisées en présentiel (à compter du 2 juin) comme à distance (Les frais annexes, hébergement et transport, peuvent également être pris en charge)

5 - La durée de la formation ne doit pas excéder la durée de l’activité partielle déclarée. Le nombre d’heures de formation ne doit pas excéder le volume d’heures indemnisées au titre de l’activité partielle. A défaut, le montant de l’aide est proratisé. Les formations pourront se terminer après la reprise du travail.

6 - Les actions de formation, bénéficiant d’un financement étatique, doivent être délivrées par un organisme de formation répondant aux critères Qualité 

7 - Le salarié doit être volontaire pour suivre la formation, mais il n’est pas nécessaire de joindre l’accord écrit du salarié à la demande. Sa rémunération sera maintenue selon les règles de l’activité partielle.

8 - 100% des coûts pédagogiques admissibles sont pris en charge. La prise en charge est automatique si le coût moyen de formation par salarié est inférieur à 1500 €TTC. 
Au-delà : instruction détaillée par la DIRECCTE avec un engagement de réponse en 72 heures. 

9 - L’accès au dispositif s’effectue par une demande écrite simplifiée de l’entreprise auprès de la DIRECCTE. L’accord de la DIRECCTE est obligatoirement formalisé par une convention qui sera signée par l’entreprise (ou avec l’OPCO si subrogation).

10 - L’aide financière est versée pour 50% au démarrage de l’action et pour 50% après réalisation et fourniture d’un certificat de réalisation.

Vous pouvez télécharger les modèles de demande simplifiée et de convention communiqués par le Ministère du Travail.