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15 février 2021

INDEX DE L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE : L'AFPMA A OBTENU UNE NOTE DE 93/100 !

L'INDEX DE L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE EST RENDU OBLIGATOIRE POUR TOUTES LES ENTREPRISES.
L'AFPMA A OBTENU UNE NOTE DE 93/100 (84/100 en 2020) ! DÉCOUVREZ COMMENT CELA A ÉTÉ CALCULÉ

Les entreprises françaises doivent désormais publier leur résultat en matière de parité. L’objectif est d’obtenir une note minimale de 75/100. Dans ce cadre, Notre pôle formation vient d’adresser ses données à l’administration afin d’obtenir son score.

Index de l’égalité professionnelle : quels sont les indicateurs à renseigner pour obtenir ses résultats ?

Les résultats des différents indicateurs concernant l’égalité femmes-hommes au sein de l'AFPMA :

  • Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : Note de 34/40
  • Ecart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : Note de 35/35 
  • Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : Note incalculable
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : Note de 10/10

Après avoir transmis toutes les informations demandées à l’administration concernée, nous avons obtenu une note satisfaisante de 93/100 ! 

De quoi rester positif pour l’avenir même s’il ne faut pas se reposer sur ses lauriers.