Notre accompagnement en alternance
Vous accompagner dans la construction de votre avenir professionnel
Orientation et construction de votre projet Pro.
Choisir votre diplôme et vous préparer à exercer votre futur métier, venez nous rencontrer, echanger avec nos conseillers et/ou participer aux différents outils d’orientation à votre disposition:
Odyssée de l’industrie, Mini Stage, Prépa-Apprentissage Industrie, ….
S'inscrire
Une fois votre orientation choisie, vous devrez vous inscrire à la formation de votre choix.
Nos responsables de formation s’assurent que votre sélection réponde à vos attentes ainsi qu’aux besoins de nos entreprises partenaires industrielles.
Dès lors, notre équipe réalise des entretiens et des tests de positionnement pour compléter les éléments du dossier.
CV, lettres de motivation, certificats, …
Trouver une entreprise, nous vous aidons
Lorsque votre candidature est validée, vous devrez trouver une entreprise d’accueil pour dispenser la formation.
N’ayez pas peur ! Une personne vous accompagne et vous soutient, dans vos actions de démarchage.
Pour cela, participez à un atelier Technique de recherche d’entreprise pour vous doter des bons réflexes et de toutes les connaissances nécessaires pour passer des entretiens et décrocher votre contrat d’apprentissage,….
Bénéficiez également de notre mise en relation avec nos entreprises partenaires qui recrutent en alternance !
Pendant votre formation
– Un Espace Numérique de Travail
– Livret electronique apprentissage (STUDEA) (application mobile disponible)
– Rencontre parents, formateurs et maitre d’apprentissage
– Un bilan de formation par semestre
– Rencontre annuelle maître d’apprentissage/tuteurs, parents, formateurs
– Rencontre annuelle parents et formateurs
– Une visite en entreprise
– des formateurs des qualités à votre écoute
La relation entreprise/centre de formation
Un dispositif de suivi et d’accompagnement est organisé pour accompagner l’intégration et la réussite des alternants
Suivis en entreprise : un 1er suivi est programmé, visant à présenter la formation, le diplôme et à réaliser un premier point sur l’intégration de l’Alternant au sein de l’entreprise.
Des visites peuvent être également organisées, au cours de l’année, à la demande de l’entreprise ou du responsable de formation, si nécessaire. Le conseil pédagogique : chaque semestre, le conseil pédagogique permet de faire le point sur la progression des alternautes. L’extranet NET-YPAREO : un code d’accès à l’extranet est transmis à l’entreprise (service DRH/DG, tuteur ou maître d’apprentissage concerné) permettant de suivre les notes et évaluations des compétences professionnelles de l’Alternant, ses éventuelles absences et les divers comptes-rendus.
Un accompagnement Socio-Educatif
Vous rencontrez des difficultés d’apprentissage, physique, ou dans votre quotidien ?
Ne restez pas seul(e), Nous vous accompagnons dans votre recherche de solutions.
Notre référente peut vous aider dans plusieurs domaines
• Trouble d‘apprentissage
• Handicap
• Problèmes sociaux (Santé, problèmes personnels, …)
• Problèmes du quotidien (Transports, Logement, les aides disponibles,…)
Notre référente vous écoute et répond à vos questions
Post-formation
Mettre en valeur votre réussite
La cérémonie de remise de diplômes & certifications de l’AFPMA est devenue au fil des années un événement grandement plébiscité par nos apprentis et alternants de la formation continue mais également par les entreprises et partenaires du pôle formation
Point d’orgue du parcours de formation , la cérémonie marque la fin de parcours mais également le début de nouveaux projets professionnels ou de formation.
Toutes les équipes de l’AFPMA, attachent une importance particulière à mettre à l’honneur votre réussite durant un évènement convivial et festif
Votre satisfaction, notre priorité
Nous interrogons chaque alternant en fin de parcours et évalue son niveau de satisfaction sur des critères variés comme la qualité des équipements et des locaux, le mode d’alternance et les équipes pédagogiques. Autant d’indicateurs qui visent à améliorer nos services et à avancer.
93 % d’insertion professionnelle à 6 mois.