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Qu'est-ce que l' alternance ?

pouvoir se former et travailler en même temps.

alternance

Entrée dans la vie active n'est jamais une étape simple, l’alternance permet donc de faire le grand saut entre écoles et monde du travail.  Les étudiants en alternance passent donc une partie de leur temps au centre de formation de l'AFPMA et une partie dans une entreprise où, ils sont considérés comme un employé à part entière.

La formation en alternance est une collaboration en trois partenaires: l'apprenant, l'entreprise et le CFA de l'AFPMA

En effet, vous l'aurez compris avant de commencer votre formation en alternance, il vous faut trouver une entreprise. Notre pôle de formation peut vous accompagner dans cette recherche et ce choix qui reflétera également la qualité de votre formation.

La formation en alternance, ses avantages.

Plusieurs raisons poussent un apprenant à se diriger vers une formation en alternance. Ce mode de formation permet de concilier l'enseignement du centre de formation  et l’application concrète de l’apprentissage en entreprise.

  1. Obtenir un diplôme d'Etat en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation.
  2. La rémunération qui peut permettre de financer ses études.
  3. La découverte d’un métier sur le terrain apparaît également comme un point important dans le choix d’une formation en alternance.
  4. Comptabiliser un maximum d’expérience.
  5. Bénéficier d'un accompagnement et d'une pédagogie de qualité et individualisée.
  6. Se former aux technologies les plus modernes.
  7. Favoriser son insertion dans la vie active post-formation.

En effet, les diplômés de formation en alternance s’insèrent plus facilement sur le marché du travail, en moyenne 6 mois après leur diplôme, 80% d’entre eux ont un emploi.

Bien évidemment en tant que salariés, vous avez droits aux congés payés, à une protection sociale, une période d'essai et bien sûr un salaire.

Cependant, que vous soyez en entreprise et au pôle formation, vous devez bien évidemment respecter les horaires, les règles de sécurité, les règlements intérieurs et bien sûr justifier de toutes absences.

quels contrats pour mon alternance ?

 

LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Publics
  • Jeunes de 16 à 25 ans
  • Jeunes de 16 à 25 ans
  • Demandeurs d'emploi de 26 ans et +
  • Bénéficiaires de la prime d'activité, de l'allocation spécifique de solidarité, de l'allocation adulte handicapé ou d'un contrat unique d'insertion
Objectifs
  • Obtenir une qualification sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)

Obtenir une qualification qui est :

  • Enregistrée au RNCP (diplôme ou titre),
  • Reconnue dans les classifications d'une convention collective nationale de branche
  • Ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle (CQP).
Durée
  • au moins 400 heures en moyenne
  • au moins 700 heures réparties sur une période maximale de 12 mois.
Rémunération
  • de 25 % du Smic (apprenti de 16 ans sans diplôme) à 78 % du Smic (apprenti de 21 ans ou plus).
  • Moins de 21 ans = minimum de 55 % ou 65 % selon niveau d'études
  • Entre 21 et 25 ans = minimum de 70 % ou 80 % selon niveau d'études
  • Entre 26  ans = Au moins le Smic ou 85 % de la rémunération minimale conventionnelle ordinaire
Rythme alternance
  • 2 semaines au CFA / 2 semaines en entreprise
  • 2 semaines au CFA / 2 semaines en entreprise