Les métiers et les compétences qui sont requises évoluent constamment du fait des évolutions technologiques, organisationnelles, législatives, économiques.
Cette approche innovante est destinée à adapter la formation des apprenants et à raisonner en termes d’acquisition de compétences, afin de répondre à ces évolutions des métiers et des emplois, ainsi qu’aux x attentes individuelles des entreprises.
Optimiser notre réponse aux besoins et contraintes de l’entreprise et à ceux de l’apprenant, par une approche innovante de nos formations en matières de :
1) Comprendre la problématique et le besoin de l’entreprise en termes d’emploi
2) Convertir ce besoin en compétences attendues
3) Evaluer le profil de chaque apprenant
4) Adapter la réponse formative et la pédagogie au profil de l’apprenant afin de lui permettre d’atteindre les compétences attendues,
5) Attester l’acquisition des compétences attendues, par l’obtention d’un diplôme ou d’un certificat de qualification de type CQPM
