Centre de formation de l’industrie dans l’Ain
Tarifs
En fonction de la durée de formation retenue
Engagement d’une réponse dans un délai de 48 h ouvrées
Durée
40 jours,
soit
280
heures
Durée préconisée. Adaptable selon les besoins
Lieu
Dans notre centre de formation ou dans votre entreprise (INTER ou INTRA)
Dispositifs de formation
Autres: nous consulterCPF de transition (ex-CIF)Eligible au CPFPlan de formation entreprise
Niveau de formation
Niv.5 (Equiv. BAC +2)
Dénomination certifications
CQPM Préventeur Santé-Sécurité au Travail et Environnement
Date de mise à jour
09/07/2024
Modalités et délais d'accès
- Présélection sur dossier + entretien
- Test éventuel pour valider les pré-requis
- Délais d’accès de 12 mois maximum, sous réserve d’un nombre suffisant d’inscrits et dans la limite des places disponibles.
Rythme de l'alternance
- Cette formation alterne des semaines en entreprise et des semaines de formation sur une période comprise entre 6 et 12 mois maximum
Méthodes pédagogiques
- Les apports méthodologiques des formateurs sont complétés par des exercices en salle et des projets réalisés en entreprise
Fonctions visées
- Préventeur Santé Sécurité Environnement
- Animateur Sécurité Environnement
- Référent Sécurité Environnement
- Autres fonctions en lien avec le management de la Sécurité et de l'Environnement
Poursuites d'études
- Possibilité de poursuites d'étude suivant les profils des candidats (Nous consulter)
Accessibilité aux personnes en situation d'handicap
oui
Plus d’infos sur www.afpma.fr/notre-engagement-accueil-handicap
Contact Commercial
Formation Continue.
Cette certification, est découpée en blocs de compétences
Le principe de blocs vous permet d’obtenir un parcours formation adapté à vos besoins et/ou un accès progressive à la certification.
Chaque bloc, isolément, a une valeur sur le marché du travail.
Objectifs
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Mettre en place un plan d'action (Bloc de compétences n°1) :
- Identifier la situation initiale par rapport à l’attendu
- Analyser les écarts
- Définir un plan d’action
- Mesurer l’efficacité du plan d’action
Manager la prévention des risques Santé Sécurité au travail et les impacts environnementaux (Bloc de compétences n°2) :
- Identifier les exigences légales et règlementaires, ainsi que les préconisations applicables à l’entreprise
- Conduire des analyses et des évaluations des risques professionnels et/ou environnementaux
- Proposer les référentiels, les méthodologies et/ou les outils nécessaires à la mise en œuvre en interne
- Sensibiliser et/ou former les acteurs SSE (direction, responsables et opérationnels, …)
Contenu pédagogique
Mettre en place un plan d'action (Bloc de compétences n°1) :
- Méthode de Résolution de Problèmes
- Conduite de projet
- Management transversal
- Communication visuelle
- Améliorer sa communication
Manager la prévention des risques Santé Sécurité au travail et les impacts environnementaux (Bloc de compétences n°2) :
- Les bases de la réglementation Sécurité et Environnementale
- Les risques professionnels
- Prévenir les Risques PsychoSociaux
- Analyse ergonomique d’un poste de travail
- Analyse des accidents du travail : la méthode de l’arbre des causes
- Maîtriser l'ISO 45001 version 2018
- Evaluation des risques professionnels
- Réaliser un audit interne Sécurité
- Les aspects et impacts environnementaux
- Maîtriser l’ISO 14001 version 2015
- Réaliser une Analyse Environnementale
- Formation de formateurs
- Développement durable
- ADR (transport des marchandises dangereuses par route)
- REACH
Accompagnement à la certification
- Suivi de projet
- Soutenance à blanc
- Certification
Personnes concernées
- Salariés d’entreprise qui ont, ou prendront, en charge le suivi des questions en matière de Sécurité et d’Environnement (Chargé de Sécurité, infirmière du travail, préventeur, …)
Prérequis
- Pratique écrite et orale de la langue française
- Maitrise des 4 opérations mathématiques de base
- Bonne maîtrise des outils Bureautiques (Word et Excel)
Missions en entreprise
L'apprenant doit mener à bien des missions ou activités au sein de l'entreprise permettant de valider les compétences liées à son diplôme ou certification
Ci-dessous quelques exemples (liste non exhaustive):
Mettre en place un plan d'action (Bloc de compétences n°1) :
- Analyser les risques Sécurité et Environnementaux
- Mise en place d’indicateurs Sécurité et Environementaux
- Mise en place et suivi des plans d'actions nécessaires au système Sécurité et/ou Environnement
- Mesurer l'éfficcacité des actions menées.
Manager la prévention des risques Santé Sécurité au travail et les impacts environnementaux (Bloc de compétences n°2) :
- Etude des réglementations applicables au site.
- Analyse conformité du site par rapport à l’arrêté d’autorisation.
- Analyse des exigences issues de REACH.
- Veille règlementaire et évaluation de la conformité environnementale.
- Mise en place et réalisation d'audits Sécurité et Environnement.
- Participation à la révision de l’évaluation des risques pour la santé.
- Formalisation des solutions de prévention et suivi de leur mise en place.
- Participation à la définition des objectifs du site : proposition d’indicateurs de suivi en fonction, définitions des indicateurs, définitions des moyens de suivi.
- Former, sensibiliser l'encadrement et le personnel aux sujets Sécurité et Environnement.
N'hésitez pas à nous contacter pour échanger avec nous sur les missions et activités qui seront réalisées en entreprises
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