Responsable d'Equipe

CQPM MQ 1999 09 38 0183

Cette certification est découpée en Blocs de compétences

Le principe de blocs vous permet d'obtenir un parcours formation adapté à vos besoins et/ou un accès progressive à la certification.
Chaque bloc, isolément, a une valeur sur le marché du travail.

Objectifs

A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

Piloter une équipe et des ressources matérielles (Bloc de compétences n°1) :

  • Organiser l’activité de son secteur sur un horizon court terme.
  • Adapter le fonctionnement de son secteur aux aléas et évènements.
  • Identifier les besoins en compétences de son secteur.
  • Préparer l’évolution des compétences des membres de son équipe.

Mettre en place des actions d'amélioration (Bloc de compétences n°2) :

  • Analyser la performance de son secteur.
  • Animer des actions de progrès sur son secteur.

Animer une équipe et communiquer (Bloc de compétences n°3) : 

  • Communiquer les informations utiles au fonctionnement de son secteur.
  • Assurer l’interface entre son secteur, les services supports et la hiérarchie.

 

Contenu pédagogique

Piloter une équipe et des ressources matérielles (Bloc de compétences n°1) :

  • Diriger et motiver son équipe, déléguer.
  • Maitriser les points clefs de la législation du travail et des relations sociales.
  • Mener un entretien d’appréciation.
  • Mener un entretien de recrutement.

Mettre en place des actions d'amélioration (Bloc de compétences n°2) :

  • Intégrer les règles du fonctionnement économique de l’entreprise.
  • Conduire un projet de façon efficace.
  • Utiliser les outils de l’organisation industrielle.
  • Résoudre un problème de façon méthodique.

Animer une équipe et communiquer (Bloc de compétences n°3) : 

  • Mieux gérer les conflits.
  • Gérer son temps et ses priorités.
  • Jouer son rôle en matière de gestion de la Qualité, de la Sécurité et de l’Environnement.

Accompagnement à la certification :

  • Suivi du projet.
  • Soutenance à blanc.
  • Certification.

Personnes concernées

  • Responsable hiérarchique d’une équipe pouvant comporter un ou plusieurs animateurs de 1er niveau.
  • Personne menant de façon autonome des projets d’entreprise.
  • Agent de Maîtrise ayant 2 à 5 ans d’expérience dans la fonction ou jeune technicien ayant besoin d’acquérir des compétences en management.

Pré-requis

  • Etre en situation de management.
  • Pratique écrite et orale de la langue française.
  • Maitrise des 4 opérations mathématiques de bases.
  • Bonne maîtrise des outils Bureautiques (Word et Excel).