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Améliorer la performance des postes de travail par le TRAVAIL STANDARD

Tarifs

1260 €HT pour une personne en INTER

Engagement d’une réponse dans un délai de 48 h ouvrées

Durée

4 jours, soit 28 heures.

Lieu

Dans notre centre de formation ou dans votre entreprise (INTER ou INTRA)

Dispositifs de formation

Autres: nous consulterPlan de formation entreprise

Méthodes pédagogiques

  • Alternance de théorie et d’exercices pratiques autour de cas concrets.
  • Les stagiaires sont invités à venir avec des vidéos prises dans leur entreprise afin de travailler sur des cas concrets.
  • Modules complémentaires : ergonomie des postes de travail.

Accessibilité aux personnes en situation d'handicap

Plus d’infos sur www.afpma.fr/notre-engagement-accueil-handicap

Contact Commercial

Formation Continue .

Objectifs

Les objectifs de la formation sont de rendre les participants capables de :

  • Comprendre et retranscrire l’intérêt de la standardisation du travail.
  • Stabiliser le fonctionnement des processus à travers une démarche participative impliquant les opérationnels.
  • Mettre en œuvre les différents outils d’analyse du poste de travail.
  • Piloter un chantier d’amélioration continue sur le thème du Travail Standard.

Contenu pédagogique

Comprendre et retranscrire l’intérêt de la standardisation du travail :

  • L’impact de la standardisation sur les méthodes de travail.
  • Définition et objectifs du travail standard.
  • Les pré-requis.
  • Valeur ajoutée VS Non-valeur ajoutée.
  • Le takt time.
  • La séquence de travail.
  • Le niveau standard des encours.

Mettre en œuvre les différents outils d’analyse du poste de travail :

  • La fiche d’analyse de poste.
  • Le diagramme « spaghetti ».
  • Le graphique Yamazumi.
  • Le tableau de combinaison homme / machine.
  • Le simogramme.
  • Le diagramme d’équilibrage de charge.
  • La fiche de capacité de production.
  • L’analyse de déroulement.
  • Le mode opératoire.
  • La grille de polyvalence.

Piloter un chantier d’amélioration continue sur le thème du Travail Standard :

  • La communication et la formation du personnel.
  • La phase d’observation.
  • La phase d’analyse.
  • La mise en place.
  • Le suivi de la performance dans le temps.
  • L’amélioration continue.

Personnes concernées

  • Techniciens méthodes, agents de maîtrise.

Prérequis

Techniciens méthodes, agents de maîtrise.

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