Mettre en oeuvre des Plans d’Expérience

Tarifs

385 €HT pour une personne en INTER

Engagement d’une réponse dans un délai de 48 h ouvrées

1 jour,

soit

heures

Lieu

Dans notre centre de formation ou dans votre entreprise (INTER ou INTRA)

Dispositifs de formation

Autres: nous consulterPlan de formation entreprise

Dénomination certifications

Attestation de formation

Date de mise à jour

06/02/2024

Méthodes pédagogiques

Accessibilité aux personnes en situation d'handicap

Plus d’infos sur www.afpma.fr/notre-engagement-accueil-handicap

Contact Commercial

Formation Continue.

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A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

Comprendre les concepts de base de la méthodologie des plans d'expériences
Mettre en oeuvre une démarche de Plan d'Expérience
Mettre en évidence les relations entre les facteurs agissants sur un procédé et les réponses de ce procédé
Déterminer le modèle mathématique permettant de régler les facteurs
Obtenir la réponse souhaitée et une meilleure maîtrise du procédé

Appréhender les principes et enjeux de la démarche :

Mettre en oeuvre la démarche de Plan d'Expérience :

Définition des objectifs et des moyens de l’étude
Synthèse du Savoir- faire : avec les experts du procédé :
- Recherche des facteurs ayant une influence sur la réponse à optimiser
- Détermination des niveaux de chaque facteur
Construction du plan :
- Détermination de l’ensemble des essais à réaliser
- Pour chaque essai, réglage des niveaux des facteurs
Déroulement du plan dans l’atelier et obtention des réponses pour chaque essai
Dépouillement et interprétation des résultats obtenus :
- Calcul des effets des facteurs et interactions entre eux
- Tableaux et graphes des moyennes – facteurs et interactions
- Construction du modèle théorique
- Réglage des facteurs pour obtenir la réponse souhaitée